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见惯不惊的工作作风有哪些

编辑:admin 日期:2019-10-25 05:15 分类:香港开奖结果现场直播 点击:
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  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部今天讲话的主题就一个,谈谈机关作风问题,这个问题我们在去年三级干部会议上也讲过,但是我们有相当部分的同志对这个问题还是认识不清,改正不足,执行不力,我认为我们还得再讲讲,给大家敲敲警钟,上上发条。相信有些同志也在网上、报纸上看到了一篇江西日报记者写的新闻。2月2日,江西日报记者到街道暗访,我们便民服务中心一个人也没有,人都到哪里去了,我们要求所有干部必须严格执行上下班制度,尤其是像便民服务中心这样的窗口单位和便民利民快捷通道,更要率先垂范,做好表率。虽说是搞计划生育,但是我们照样安排了值班,姚露在办公室没有下去,陈香花不见人影。我看是有些人在街道这个环境待久了,待出了优越感,待出了一身“懒、散、庸”、混日子的臭毛病、坏毛病。所有我们今天还要再次讲讲机关作风建设的问题。下面我讲三个方面的意见。

  市委董仚生书记在全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议上指出:一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。作风建设是一个永恒的主题,机关作风是否良好,直接关系到街道各项工任务的完成,关系到街道跨越发展战略的实现。

  1、机关作风是街道整体形象的集中体现。机关作风是否良好,直接关系到一个单位和每名干部的社会形象,关系到人民群众的评价口碑。当前我们开展的很多工作都与人民群众密切相联,像大接访、大下访活动,征地拆迁、信访维稳等等,在这些活动中,机关干部的一言一行,在老百姓眼里都直接代表着街道的形象、代表着党工委的形象。只有好的干部作风,才能深入群众与群众打成一片,才能赢得群众的支持和信任,才能提升个人威信和街道的整体形象。总体上讲,我们广大干部职工作风是好的,能够打硬仗,得到了广大群众的好评。但是在春节之后的正常上班期间,个别干部出现不到岗到位的情况,这是给县委、县政府的形象抹黑,给街道干部的整体形象丢脸。因此,我们有必要开展一次机关作风整顿,使我们街道全体机关干部的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃,更好地推动我们的各项工作。

  “从经验来看,如果他去(豪门球队)参加英超比赛,他可能只会打四到五场杯赛,而且会被困在U23或预备队的足球场。”

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  2、机关作风是推动街道跨越发展的根本保证。作风就是旗帜,作风就是形象,作风就是发展环境,就是发展动力,www.www252596.com。有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。如果没有良好的机关作风,就没有街道持续的经济发展,跨越发展战略也就无从实现,对此我们一定要有足够的认识。近年来,街道各项经济社会事业较快发展,区域经济有了长足的发展。但是对比其他兄弟单位,如南昌的京东镇,广丰的芦林街道,我们在发展规模、发展速度上还存在差距。差距的根源是什么?是人的差距,具体点就是我们在工作作风和工作效能上的差距。因此,我们必须把作风建设摆上突出位置,通过作风建设帮助全体机关干部进一步端正思想,强化服务意识和竞争意识,以只争朝夕的精神状态,以真抓实干的工作作风加快街道的发展步伐。

  除了有上佳的制空能力,高个子的哈弗茨其实速度并不慢。他曾在德甲赛场录下34.44公里每小时(即21.4英里每小时)的段速 (资料来源: )。

  3、机关作风是干部队伍自身建设的内在要求。街道机关是全街道经济社会各项事业的中枢,全体干部的工作作风是街道机关的整体形象和直观风貌,加强机关作风建设意义重大。经过历届党工委班子和街道干部的共同努力,特别是通过“创先争优”、“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”等一系列活动的开展,我们的干部队伍作风总体上有了明显好转,但是对照人民群众的希望,对照我们自身的发展目标,干部队伍无论是在责任意识、为民意识、还是在创新能力和工作能力上都还存在较大的差距。我们有的干部工作不用心、不细心,没有责任感,工作不落实,喜欢当“甩手掌柜”,做二传手,层层批转,坐而论道,不干实事。俗话说“当一天和尚撞一天钟”,有的连“钟”都不“撞”,处于“混日子”状态。懒懒散散、松松垮垮,上班一杯茶、一支烟、一个电话聊半天,不读书、不学习、玩游戏、炒股票、斗地主、打麻将、偷菜。这些事,看起来是小事情,或者是见惯不惊的普遍现象,但是影响了街道的干事创业氛围和发展环境,严重制约了各项社会事业的快速发展。因此,必须通过加强机关作风整顿提高我们干部队伍的整体素质,从而适应新形势新任务的要求。

  在全市、全县开展“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”活动以来。街道机关作风有了明显好转,机关干部的责任感和事业心进一步增强,街道上下形成了凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。但是,我们也要清醒地看到,少数机关干部在作风上还存在不少问题。这些问题我们在上次三级干部会议上已经讲过,共有6点,今天还有拿出来再讲,换个角度再次做深入分析,主要有以下几点。

  1、服务意识不强。少数干部在工作中缺乏服务意识,对待群众态度冷漠,对待工作又推又拖。从小的方面说,缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题,说严重点,就是不符合一名人民公仆的起码道德要求。成立便民服务中心的目的就是为了方便群众办事,为办事群众提供“一站式”、“保姆式”的贴心服务,可是大家看看,便民服务中心有几个人是在那里真心实意的上班,不是迟到就是早退、有的甚至干脆不来,坐在那里的也不好好上班,聊天、侃大山云里雾里,就是没有做点实事,有的干部对待办事群众是“脸难看、事难办、话难听”,被群众嘲笑为“三难”干部。

  王书记强调,开展集中整治行动,是两级市委安排部署的紧迫而重要的政治任务。各单位各部门都要按照镇党委要求,立说立行、不等不靠,周密安排部署、抓紧开展工作。一要强化组织领导,领导干部要以身作则、率先垂范,带头查摆问题,带头整顿作风,带头整改落实。二要从严抓整改,各部门要坚持刀刃向内、主动查摆,列清单、挖根源、抓整改,既要找准“病因”,更要除掉“病灶”,确保集中整治行动取得扎实成效。三要完善工作机制,进一步修订完善综合考核和双招双引考核体系,加大政治激励、物质奖励力度,严格落实请销假、会议等各项工作制度,加强督导检查,为担当者担责、为履职者负责,用制度管人管事,扎紧制度的笼子,着力推动全镇作风建设取得显著成效,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

  据乔某证言显示,李某是经他介绍认识了时任华夏银行总行营业部副行长涂某,并最终从华夏银行获得了贷款。

  2、责任意识不强。少数干部没有认真履行岗位职责,没有尽到应尽的责任。在举全街道之力开展的“春季计生服务”活动中,有的干部工作作风不实,蜻蜓点水,打一趟就往回走,连基本的情况、基本的数据都没有掌握,有的干部干脆不参与,借进村入户之名,故意迟到早退,不上班。在本职工作中,有的干部对工作只图过得去,不图过的硬,得过且过,工作标准低。有的干部不能正确看待问题,正视困难,遇到困难就“推”,等靠要思想严重。还有的干部不求谋事,只求谋人,整天贪图享乐,工作效率不高,成绩不突出,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任,给整体工作带来了严重的影响。

  3、进取意识不强。主要表现为一个混字。有的干部缺乏追求,胸无大志,干一天算一天,精神不振,浑浑噩噩,无所事事,抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极思想,没有干事创业的朝气和活力。有的干部对工作标准不高,满足于“还可以”、“过得去”,四平八稳,不思进取,得过且过,这些人突不破重点,攻不下难点,工作长期没有起色,打不开局面。有的干部墨守成规,靠老经验解决新问题,不求有功但求无过,不能创造性地开展工作,不能紧跟时代和形势的需要。

  4、自律观念不强。一些干部纪律观念松弛,自我要求不严,想来就来,想走就走,迟到早退,借口办公事、实际回家了,工作时间找不着他,开会也不准时参加。有的干部将上班时间作为娱乐时间,上网聊天、玩电脑游戏或擅离岗位,脱岗、串岗、办私事。有的贪图享乐,热衷于相互吃请,中午喝酒,下午睡觉,给来办事的群众带来困难,严重损害了街道形象。还有的私心较重,个人的要求达不到满足就到处发牢骚,影响了街道整体战斗力的发挥。

  2012年是“十二五”规划的关键之年,是既充满机遇而又富于挑战的一年。街道发展质量的好坏,发展速度的快慢,取决于各级干部的思想素质优劣,取决于各级干部的领导能力和工作水平的高低,更取决于干部的工作作风和精神状态如何。我们必须牢牢抓住干部作风这一关键,坚持做到“四个坚持”、“四个反对”。

  1、坚持真抓实干,反对敷衍应对。在某些工作方面,我们的思路是好的,措施也很得力,但最终却没有收到应有的效果,原因在哪里?根本原因是干部责任心不强,抓工作不具体、不深入、不细致,畏难发愁、敷衍了事。优良的干部作风,就体现在抓落实上,只有提高责任意识,坚持真抓实干,就没有人干不成的事,只要肯下真功夫,动真格,敢于硬碰硬,拿出“抓铁留痕,踏石成印的”工作作风,工作一定能得到有效推进。只要切实转变行动缓慢、工作散漫的不良作风,振奋精神抓落实,创造条件抓落实,街道将真正形成人人想干事、人人干成事的生动局面。

  2、坚持服务至上,反对背离群众。每名机关干部都必须明白,权力是党和人民赋予的,必须履行真心实意为人民谋利益的义务。在我们街道,机关干部享受了全县乡镇(场、办)中最高的物质待遇和福利,大家可以去问问,有几个乡镇办公室有空调、过年有几个发了肉、鱼,有个为大家提供免费工作餐,所以我们要珍惜在街道的工作机会、珍惜工作岗位,自觉强化为民服务的意识,干一份工作、尽十分力量,为群众多干实事、多谋实利,切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题。我们必须切实改进工作态度和服务方式,坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气,增强工作的主动性和服务的自觉性,提高办事效率和服务质量。

  3、坚持自我约束,反对自由散漫。古语说“吾日三省吾身”,就是强调要自我检讨、自我约束。少数街道干部工作不在状态,上班迟到、早退,办事推诿、效率低下,不遵守街道制定的相关规章制度,这些问题,绝非小事,“千里之堤,溃于蚁穴”,同志说“加强纪律性,革命无不胜”,我们必须从整肃纪律着手,切实改进机关工作作风,使人人进入状态。在这里,我要特别强调,从明天开始,我们就严格执行上下班考勤制度、请销假制度等工作纪律。各办公室分工调整以后,全面实行定岗定责制度,建立健全岗位职责体系,严格做到人人有岗位,岗位有考核,坚决杜绝自由散漫的工作作风,发现一起违反工作纪律和岗位制度的现象,坚决查处,绝不姑息迁就。

  4、坚持创新发展,反对不思进取。当前,全县经济和社会各项事业发展喜人,财政收入突破10亿大关,在这种大环境下,各乡镇百舸争游、竞相发展。我们街道要实现了跨越发展的战略目标,需要全体机关干部牢固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇,加快发展的精神。面对项目服务、征地拆迁、社会稳定、财税招商等繁重任务,我们必须迎接挑战,知难而进,用“咬定青山不放松”,压倒一切困难的无畏精神和超越自我的英雄气慨,大胆实践,锐意进取,研究新情况、探索新办法,解决新问题,要认真反思和总结与加快发展不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害,认真加以整改,真正把创新发展落实到干事创业、加快发展的实践上来。

  同志们,机关工作质量高低,水平如何,直接关系到街道工作的成效。机关干部的服务态度、工作效率如何,直接影响着街道在人民群众心目中的形象。让我们团结起来,以更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,与时俱进,求真务实,开拓进取,努力开创2012年各项工作的新局面,为加快把横峰建设成为中部地区最具活力的生态工业新城做出新的更大贡献!